Mitos por los que la gente no dona sangre en Colombia
31/03/2016

Estrategia de promoción de la donación de sangre Banco Nacional de Sangre Hemolife

La promoción de la donación está constituida por las acciones de información, educación y comunicación sobre el tema, ofrecidas por el personal de salud en los diferentes niveles de atención a la población en general, con el objetivo de sensibilizarlos a solidarizarse con aquellas personas que requieren de transfusión de sangre o hemocomponentes, y crear una cultura de donación de sangre voluntaria, altruista y habitual, de forma tal que las personas puedan planificar la asistencia a los centros de donación de forma espontánea, con el único objetivo de sentir la satisfacción de ayudar a las personas a recuperar su salud o salvar su vida.

Se pretende con la promoción, que cada donante comparta su experiencia en su familia, comunidad, trabajo o centro educativo para captar a nuevos donantes; ya sea de forma interpersonal o colectiva por medio de campañas publicitarias, reclutamiento de donantes en las escuelas de educación media, universidades, industrias y oficinas, concursos de carteles, pinturas o dibujos, conferencias sobre sangre segura, y eventos destinados a crear conciencia en la población en general.

Para lograr la promoción de la donación voluntaria altruista de sangre se hace necesario diseñar programas, unir esfuerzos intra e intersectoriales en la información, educación y comunicación a escala nacional, para sensibilizar a la población y lograr en ella cambios de conducta, fomentar la responsabilidad social y la solidaridad. Así también, que se destaque su importancia, para el suministro de “sangre segura” en los bancos de sangre, para atender la demanda de los hospitales de la región y el país.

Importancia de la promoción de la donación de sangre voluntaria, altruista y habitual

  • Constituye el lado humano y social de la medicina transfusional; permite salvar las vidas de las personas afectadas por accidentes o por enfermedades que requieran algún componente de la sangre.
  • La sangre no se puede fabricar: la única solución es que una persona quiera donar una pequeña cantidad de su sangre, de manera voluntaria y altruista.
  • Generar la cultura de la donación, y convertirla en un hecho habitual en la vida de los ciudadanos.
  • Da respuesta a las necesidades transfusionales de las personas que la necesitan de forma equitativa y oportuna.
  • Permite la disponibilidad de los hemocomponentes.
  • Genera la solidaridad humana.

Responsabilidades y competencias de la promoción de la donación voluntaria, altruista y habitual de sangre

  • Personal multidisciplinario proveedor de servicios de salud: prestando servicios de información, educación y comunicación en salud a la población para la práctica de estilos de vida saludables, autocuidado de la salud, promover la participación decidida de amigos, parientes y comunidad en la recuperación de la salud de las personas que requieren transfusiones de sangre o hemocomponentes, en caso de emergencia o de forma repetitiva, para salvar vidas.
  • Personal de salud que labora en Bancos de Sangre: informar al donante potencial sobre la importancia de donar sangre segura; proporcionar además información acerca de las infecciones trasmisibles por transfusión como la hepatitis B (VHB), hepatitis C (VHC), el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), T. Cruzi, y malaria.
  • Donantes de sangre: Compartir sus experiencia con otras personas en el contexto individual o colectivo, participar en campañas publicitarias a escala nacional para captar nuevos donantes, adquirir el compromiso de apoyar la donación altruista con la finalidad de salvar vidas, de personas que requieren transfusión.
  • Organizaciones públicas o privadas: Trabajar coordinadamente con asesoría de personal capacitado del banco de sangre con la finalidad de mantener información, comunicación y el acceso a los centros de donación voluntaria de sangre, convirtiéndose en socios estratégicos de captación de donantes voluntarios y permanentes de sangre.

Perfil del donante voluntario

Es la persona que cumple con los criterios siguientes:

  • Tiene la capacidad y la competencia para decidir ser donante de sangre.
  • Sabe que está saludable y desea mantenerse saludable.
  • Está bien informado sobre las medidas que deben tomar para mantenerse en buenas condiciones de salud y cómo evitar conducta de riesgo.
  • Conoce cuales son las necesidades de sangre y los requerimientos, procesos y riesgos de la donación de sangre.
  • Está positivamente motivado para donar sangre.
  • Decide voluntariamente donar sangre y lo hace en forma repetida.

Ventajas de captar donantes voluntarios altruistas:

  • No están bajo presión para donar sangre, por lo cual no omiten información, y en general reúnen los criterios de donación más frecuentemente que los otros grupos (mayor seguridad y disponibilidad).
  • Están dispuestos a donar sangre regularmente, lo cual es importante para mantener cubiertas las necesidades de sangre en un hospital.
  • Los donantes voluntarios están frecuentemente libres de enfermedades transmisibles por transfusión, porque están informados, mantienen su autocuidado y además su sangre se examina cada vez que donan sangre.
  • Están dispuestos a donar en situaciones de emergencia.

Proceso de colección de sangre y componentes sanguíneos en unidades móviles

Son actividades que se desarrollan en unidades móviles, con el objeto de colectar sangre, en lugares diferentes a los bancos de sangre, que cumplen con los requisitos establecidos y que son ejecutadas por personal capacitado. De preferencia y para efectos de favorecer la coordinación entre Hemolife y la Secretaría de Salud Municipal, es importante que la ejecución de las colectas móviles se desarrollen en área geográfica de responsabilidad programática de las Regiones de Salud; debiendo instalarse en universidades, empresas, fábricas, instituciones públicas o privadas, comunidades e iglesias.

Para esta actividad, se debe disponer de recurso humano capacitado en labores educativas. Los requisitos que deben cumplir los lugares, para ser áreas de colectas móviles son:

Colecta de sangre en unidades móviles

  • Accesibilidad para la unidad móvil.
  • Que el área se encuentre limpia y con un ambiente agradable y seguro.
  • Que disponga con servicio de luz eléctrica.
  • Con buena iluminación y ventilación.
  • Con área física suficiente para habilitar:
  • Área de espera de donantes: para dar información general, con
  • equipo y medios audiovisuales.
  • Área de inscripción.
  • Área de evaluación física y entrevista.
  • Área de flebotomía.
  • Área de recuperación y refrigerio.
  • Con servicios sanitarios y lavamanos.

El personal necesario para organizar y ejecutar una colecta móvil, debe estar integrado por:

  • Promotor de la colecta móvil.
  • Médico.
  • Profesionales de Banco de Sangre.
  • Auxiliar de servicios.
  • Conductor.

Pasos para realizar una colecta de sangre en unidad móvil

  1. El encargado del Banco de Sangre para colecta móvil se comunica con un representante de la empresa o institución donde se ejecutará la colecta y solicita se asigne un coordinador que apoye la planificación de la actividad.
  2. Presenta al coordinador, la información general que justifica la actividad por realizar: importancia de la donación voluntaria altruista, diagnóstico situacional de los Bancos de Sangre que participan, promueve la solidaridad con pacientes que requieren transfusión de sangre.
  • Definir conjuntamente, la fecha y hora de realización de la colecta móvil, la cantidad de unidades de sangre por colectar, recursos necesarios para ejecutar la actividad, y metodología de trabajo.
  1. Realiza visita de reconocimiento y evaluación del área donde se ejecutará la actividad, de ser favorable se entrega el material promocional y el formulario para programar el proceso de atención al donante.
  2. El encargado del Banco de Sangre se reúne con el equipo responsable de ejecutar la actividad a fin de evaluar necesidades y asignar tareas.
  3. Desarrollo de la colecta móvil.
  4. Agradecimiento a la empresa.
  5. Evaluación conjunta con la empresa de los resultados de la actividad.