Estrategia de promoción de la donación de sangre Banco Nacional de Sangre Hemolife

La promoción de la donación está constituida por las acciones de información, educación y comunicación sobre el tema, ofrecidas por el personal de salud en los diferentes niveles de atención a la población en general, con el objetivo de sensibilizarlos a solidarizarse con aquellas personas que requieren de transfusión de sangre o hemocomponentes, y crear una cultura de donación de sangre voluntaria, altruista y habitual, de forma tal que las personas puedan planificar la asistencia a los centros de donación de forma espontánea, con el único objetivo de sentir la satisfacción de ayudar a las personas a recuperar su salud o salvar su vida.

Se pretende con la promoción, que cada donante comparta su experiencia en su familia, comunidad, trabajo o centro educativo para captar a nuevos donantes; ya sea de forma interpersonal o colectiva por medio de campañas publicitarias, reclutamiento de donantes en las escuelas de educación media, universidades, industrias y oficinas, concursos de carteles, pinturas o dibujos, conferencias sobre sangre segura, y eventos destinados a crear conciencia en la población en general.

Para lograr la promoción de la donación voluntaria altruista de sangre se hace necesario diseñar programas, unir esfuerzos intra e intersectoriales en la información, educación y comunicación a escala nacional, para sensibilizar a la población y lograr en ella cambios de conducta, fomentar la responsabilidad social y la solidaridad. Así también, que se destaque su importancia, para el suministro de “sangre segura” en los bancos de sangre, para atender la demanda de los hospitales de la región y el país.

Importancia de la promoción de la donación de sangre voluntaria, altruista y habitual

• Constituye el lado humano y social de la medicina transfusional; permite salvar las vidas de las personas afectadas por accidentes o por enfermedades que requieran algún componente de la sangre.
• La sangre no se puede fabricar: la única solución es que una persona quiera donar una pequeña cantidad de su sangre, de manera voluntaria y altruista.
• Generar la cultura de la donación, y convertirla en un hecho habitual en la vida de los ciudadanos.
• Da respuesta a las necesidades transfusionales de las personas que la necesitan de forma equitativa y oportuna.
• Permite la disponibilidad de los hemocomponentes.
• Genera la solidaridad humana.

Responsabilidades y competencias de la promoción de la donación voluntaria, altruista y habitual de sangre

• Personal multidisciplinario proveedor de servicios de salud: prestando servicios de información, educación y comunicación en salud a la población para la práctica de estilos de vida saludables, autocuidado de la salud, promover la participación decidida de amigos, parientes y comunidad en la recuperación de la salud de las personas que requieren transfusiones de sangre o hemocomponentes, en caso de emergencia o de forma repetitiva, para salvar vidas.

• Personal de salud que labora en Bancos de Sangre: informar al donante potencial sobre la importancia de donar sangre segura; proporcionar además información acerca de las infecciones trasmisibles por transfusión como la hepatitis B (VHB), hepatitis C (VHC), el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), T. Cruzi, y malaria.

• Donantes de sangre: Compartir sus experiencia con otras personas en el contexto individual o colectivo, participar en campañas publicitarias a escala nacional para captar nuevos donantes, adquirir el compromiso de apoyar la donación altruista con la finalidad de salvar vidas, de personas que requieren transfusión.

• Organizaciones públicas o privadas: Trabajar coordinadamente con asesoría de personal capacitado del banco de sangre con la finalidad de mantener información, comunicación y el acceso a los centros de donación voluntaria de sangre, convirtiéndose en socios estratégicos de captación de donantes voluntarios y permanentes de sangre.

Perfil del donante voluntario

Es la persona que cumple con los criterios siguientes:

• Tiene la capacidad y la competencia para decidir ser donante de sangre.
• Sabe que está saludable y desea mantenerse saludable.
• Está bien informado sobre las medidas que deben tomar para mantenerse en buenas condiciones de salud y cómo evitar conducta de riesgo.
• Conoce cuales son las necesidades de sangre y los requerimientos, procesos y riesgos de la donación de sangre.
• Está positivamente motivado para donar sangre.
• Decide voluntariamente donar sangre y lo hace en forma repetida.

Ventajas de captar donantes voluntarios altruistas:

• No están bajo presión para donar sangre, por lo cual no omiten información, y en general reúnen los criterios de donación más frecuentemente que los otros grupos (mayor seguridad y disponibilidad).
• Están dispuestos a donar sangre regularmente, lo cual es importante para mantener cubiertas las necesidades de sangre en un hospital.
• Los donantes voluntarios están frecuentemente libres de enfermedades transmisibles por transfusión, porque están informados, mantienen su autocuidado y además su sangre se examina cada vez que donan sangre.
• Están dispuestos a donar en situaciones de emergencia.

Proceso de colección de sangre y componentes sanguíneos en unidades móviles

Son actividades que se desarrollan en unidades móviles, con el objeto de colectar sangre, en lugares diferentes a los bancos de sangre, que cumplen con los requisitos establecidos y que son ejecutadas por personal capacitado. De preferencia y para efectos de favorecer la coordinación entre Hemolife y la Secretaría de Salud Municipal, es importante que la ejecución de las colectas móviles se desarrollen en área geográfica de responsabilidad programática de las Regiones de Salud; debiendo instalarse en universidades, empresas, fábricas, instituciones públicas o privadas, comunidades e iglesias.

Para esta actividad, se debe disponer de recurso humano capacitado en labores educativas. Los requisitos que deben cumplir los lugares, para ser áreas de colectas móviles son:

Colecta de sangre en unidades móviles

• Accesibilidad para la unidad móvil.
• Que el área se encuentre limpia y con un ambiente agradable y seguro.
• Que disponga con servicio de luz eléctrica.
• Con buena iluminación y ventilación.
• Con área física suficiente para habilitar:
• Área de espera de donantes: para dar información general, con
• equipo y medios audiovisuales.
• Área de inscripción.
• Área de evaluación física y entrevista.
• Área de flebotomía.
• Área de recuperación y refrigerio.
• Con servicios sanitarios y lavamanos.

El personal necesario para organizar y ejecutar una colecta móvil, debe estar integrado por:

• Promotor de la colecta móvil.
• Médico.
• Profesionales de Banco de Sangre.
• Auxiliar de servicios.
• Conductor.

Pasos para realizar una colecta de sangre en unidad móvil

1. El encargado del Banco de Sangre para colecta móvil se comunica con un representante de la empresa o institución donde se ejecutará la colecta y solicita se asigne un coordinador que apoye la planificación de la actividad.
2. Presenta al coordinador, la información general que justifica la actividad por realizar: importancia de la donación voluntaria altruista, diagnóstico situacional de los Bancos de Sangre que participan, promueve la solidaridad con pacientes que requieren transfusión de sangre.

• Definir conjuntamente, la fecha y hora de realización de la colecta móvil, la cantidad de unidades de sangre por colectar, recursos necesarios para ejecutar la actividad, y metodología de trabajo.

1. Realiza visita de reconocimiento y evaluación del área donde se ejecutará la actividad, de ser favorable se entrega el material promocional y el formulario para programar el proceso de atención al donante.
2. El encargado del Banco de Sangre se reúne con el equipo responsable de ejecutar la actividad a fin de evaluar necesidades y asignar tareas.
3. Desarrollo de la colecta móvil.
4. Agradecimiento a la empresa.
5. Evaluación conjunta con la empresa de los resultados de la actividad.